Tarifvertrag öffentlicher dienst (entgeltgruppe 9c)

Es gibt kein Gesetz, das Arbeitgeberverbände regelt. Wie bei den Gewerkschaften werden die Arbeitgeberverbände als gemeinnützige Organisationen gegründet. Es gibt Arbeitgeberverbände für viele Wirtschaftszweige, wie das verarbeitende Gewerbe, das Baugewerbe, den Handel und den Transport. In Bezug auf Arbeitsbeziehungen und bundesweite Tarifverträge arbeiten die Arbeitgeberverbände gemeinsam über die Koordinierungskammer der Wirtschaftsorganisationen. 1991 verabschiedete die Knesset das Gesetz über ausländische Arbeitnehmer (Unlawful Employment and the Guarantee of Decent Conditions), das im Jahr 2000 geändert wurde. Mit diesem Gesetz soll sichergestellt werden, dass Wanderarbeitnehmer ihre Rechte im Arbeitsschutzrecht erhalten, und Arbeitgeber dazu verpflichtet werden, Wanderarbeitnehmern menschenwürdige Beschäftigungsbedingungen zu bieten, sind die Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer einen schriftlichen Vertrag zu unterstellen, in dem die genauen Beschäftigungsbedingungen festgelegt sind. Es wurden die Ausgaben begrenzt, die Arbeitgeber den Arbeitnehmern zur Zahlung von Wohnraum auferstehen lassen können. Die Arbeitgeber sind verpflichtet, einen Prozentsatz des Arbeitsentgelts des Wanderarbeitnehmers in einen staatlichen Fonds einzuzahlen, der ihnen bestimmte Sozialleistungen, einschließlich Sozialleistungen, gewährt. Das Gesetz ermutigt Arbeitgeber, Tarifverträge zu unterzeichnen, die die Arbeitsbedingungen von Wanderarbeitnehmern regeln. In den frühen 1990er Jahren war die Gewerkschaftsdichte auf etwa 60 % der Erwerbsbevölkerung zurückgegangen. Eine der Hauptursachen für den weiteren Rückgang war, dass bis 1995 die Gewerkschaftsmitgliedschaft eine Voraussetzung für die Zulassung zur medizinischen Versorgung war. Am 1.

Januar 1995 wurde diese Verbindung durch das nationale Gesetz über die obligatorische Krankenversicherung beendet, das jedem Einwohner eine medizinische Versorgung garantierte. Im Laufe der Nacht ging die Histadrut-Mitgliedschaft von etwa 1.250.000 auf 600.000 zurück. Von diesem Zeitpunkt an lag die Gewerkschaftsdichte bei etwa 33 %, wobei die Gewerkschaftsdichte im privaten Sektor auf etwa 10-15 % zurückging. Darüber hinaus trennte die Histadrut ihre Verbindung zur Labour Party und verringerte ihre Fähigkeit, das Arbeitsrecht zu beeinflussen. Heute wurde die Histadrut in “The New Histadrut” umbenannt. Sie ist hauptsächlich im öffentlichen Sektor tätig, hat aber auch breite Unterstützung von den Arbeitnehmern mit niedrigem Einkommen. Die Histadrut kontrolliert weiterhin die Pensionskassen der Arbeiter, die etwa 700.000 Mitglieder haben. Sie hat auch damit begonnen, ihren angeschlossenen Gewerkschaften und juristischen Dienstleistungen anzubieten. Es ist immer noch die prominenteste Gewerkschaft in Israel, aber es gibt wichtige unabhängige Gewerkschaften, wie die Grade School Teachers` Union, die High School Teachers` Union, die Ärztegewerkschaft und die Leumit National General Union. 5.

von Arbeitnehmern, die unter eine unter Buchstabe a)(3) [dieses Abschnitts] genehmigte Vereinbarung fallen, die Zahlung einer Gebühr in einer Höhe, die der Ausschuss unter allen Umständen für übermäßig oder diskriminierend hält, als Voraussetzung für die Mitgliedschaft in einer solchen Organisation zu verlangen, dass sie nach Buchstabe a) Absatz 3[ dieses Abschnitts] erhoben wird. Bei dieser Feststellung berücksichtigt der Ausschuss unter anderem die Praktiken und Gebräuche der Arbeitsorganisationen in der jeweiligen Branche und die Löhne, die derzeit an die betroffenen Arbeitnehmer gezahlt werden; (4) i) eine Person, die von einer im Handel oder in einer Branche tätigen Person beschäftigt ist, zu einem Streik oder einer Weigerung zu bewegen, im Rahmen ihrer Beschäftigung Waren, Gegenstände, Materialien oder Waren zu verwenden, herzustellen, zu verarbeiten, zu transportieren oder anderweitig zu handhaben oder zu bearbeiten oder zu arbeiten oder Dienstleistungen zu erbringen; oder (ii) eine Person, die im Handel oder in einer Branche tätig ist, die den Handel beeinträchtigt, zu bedrohen, zu zwang enere oder zurückzuhalten, wenn in beiden Fällen ein Einspruch dagegen besteht – Das Urteil Raphael des Nationalen Arbeitsgerichts hat entschieden, dass sich die Forscher des Forschungsinstituts Raphael von der Histadrut lösen, eine eigene Gewerkschaft bilden und einen gesonderten Tarifvertrag unterzeichnen könnten.

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